叱るのが上手な人になりたい 叱られるのもうまくなりたい

会社をやっていると、時々スタッフが入ってきたり辞めたりする。会社って入ってくるときは「自分の夢」や「入ろうとしている会社への考え」をしっかりもっているのに、入社したとたんにそれを実行する人は少なくて、歯車みたいに無個性になっていく。「あんなに元気だったのに・・・」ってたまに思うけれど、きっとこっちにも原因があって、そういう面接で気に入ってチームに加わってもらったんだから、「そういう個性」を有効にお互いに意識して働きたい。

■思ったこと「ソフト」――叱るのが上手な人になりたい　叱られるのもうまくなりたい
■ナガオカケンメイプロジェクト「d room」――知っている人だけを泊める宿泊施設をつくりたいから研究しているわけです
■思ったこと「ソフト」――昔の江戸東京の街の「息吹き」を展示している
■思ったこと「ハード」――こういう場所なら、どうしてこういうものがないんだろう
■今週の人――『武蔵野美術大学』芸術文化学科教授の新見隆さん（東京）――理論の「芯」と「枝葉」をしっかり言葉で説明できる人

●今週のナガオカケンメイへの質問――これまでで一番失敗したなと思うことは？
●編集後記トーク――言葉にできない思いは、なんとしてでも、伝えなくてはなりませんね